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洪洞量化考核激发组工干部工作活力

发布时间:2018年10月22日 15:26来源: 点击率:

洪洞县委组织部日前出台《县委组织部机关干部百分制考核办法》,推行机关干部积分制管理,建立起干部考评体系,有效调动了干部工作积极性,提升机关干部的工作效能。该县结合工作实际,将考核内容分为工作成绩、“两本”记录、信息宣传、纪律作风、集中学习等5个大项20小项进行量化打分。考核实行全年累计积分方式,积分情况每季公示,并通过自评和互评,平时考核与年度考核相结合,考核结果将与组工干部奖惩挂钩。根据年底积分情况和重点工作综合评分评出优秀科室、优秀组工干部和优秀组工信息员,对排名靠后的组工干部进行谈话通报批评。(孙阳琴 翟涛)